LA CARTA DE LA BOLSA - Moises Romero

Varios Ѣ€“ 3

Santiago Niño Becerra -  Miércoles, 30 de Junio

- Seguimos con la Reforma Laboral. Pregunta: ¿Qué es "el resultado negativo de una empresa"?. Respuesta del Ministro de Trabajo: "Por un resultado negativo entiendo lo que entendemos todos por un resultado negativo". (Entrevista al Señor Celestino Corbacho: El País Negocios 20.06.2010).

- Vayamos al final: el paro, el desempleo del factor trabajo. El que existan personas que manifiestan que quieren trabajar y no encuentran empleo es función, entiendo de dos elementos que interactúan conjuntamente: 1) el volumen de población activa y de su cualificación, y 2) el modelo productivo.

Si la cantidad de población activa es la conveniente en cada momento y su cualificación la idónea para las necesidades de la demanda de trabajo, el modelo productivo absorberá a esa población activa para elaborar lo que corresponda y en las cantidades que corresponda, y no habrá desempleo.

Si las circunstancias y el modelo productivo no se adaptan a ese cambio, la demanda de trabajo cae y no puede absorber a la oferta de trabajo existente, por lo que el desempleo asciende; si el modelo productivo pasa a ser de alta productividad y la oferta de trabajo continúa sin variar en cuanto a número y formación el desempleo (elevado y creciente) está garantizado.

Cambios de ley es que abaraten el despido, que se posibiliten reducciones de costes laborales, la facilitación de reducciones de plantillas, cosas así, y esas cosas no van a incrementar la demanda de trabajo, sino a reducir los costes de las empresas ... buscando la mejora de las exportaciones -siempre lo mismo- que llegarán si los demás compran. Pero se empobrece la población, no aumenta la ocupación a tiempo completo, y la economía española se hace más dependiente del exterior.

Esto que han leído es aplicable a todos los países, pero sí, cuando lo he escrito estaba pensando en España. ¿Una salida a lo descrito en una economía como la española?, pues lo que la Reforma Laboral aprobada dice que quería evitar: disminuir las personas ocupadas de forma temporal. ¡Pues vaya!.

- La tasa de temporalidad española: en Octubre de 1982 el PSOE gana las elecciones generales, en 1984 se aprueba la legislación que permite el uso de la contratación laboral temporal sin razones en concreto que lo justifiquen (una legislación como esa, ¿es de izquierdas?). La explicación que se ha dado a tal ley ha sido la de que algo tuvo que hacerse para reducir la tasa de paro: 20% en 1984. La tasa de desempleo fue descendiendo: 19% en 1990, pero la de temporalidad continuó aumentando: 31% en 1991; y aunque la tasa de paro (subempleo al margen) llegó al 9,5% en el 2005, en el mismo año la de temporalidad se situó en el 32%.

Mi lectura es diferente a la explicación dada: en España se puso en marcha la contratación temporal porque álguienes vieron que, tras el fin del Franquismo y tras los cambios que se produjeron en la economía mundial en el período 1973 Ѣ€” 1979 y que acabaron con el pleno empleo, o a la población activa española se le ocupaba temporalmente o no se la ocupaba, ¿por qué?, pues porque el modelo productivo español era el que era: intensivo en factor trabajo, con baja productividad, estacional, y así iba a continuar siendo porque ya era imposible el cambiarlo.

Luego España se incorporó a la CE, después al euro, se puso en marcha la máquina de conceder créditos, se dejó llegar a muchos inmigrantes que fueron ocupados y se ocupó a mucha gente, en gran medida temporalmente y a muchas/os mileurísticamente (obvio: reparen en la productividad), pero se permitió que toda esa población se endeudase. ¡Genial!. ¡A crecer!. Hasta que la capacidad de endeudamiento -de todos- se ha agotado, y la bola de la deuda total comenzó a llevarse por delante todo lo que iba encontrando a su paso. Con ese decorado España pone en marcha una reforma laboral para reducir la temporalidad. Pues vale.

- La negociación colectiva, algo que fue maravillosísimo, ahora se dice que es malo: impide o dificulta la adaptación de las condiciones de trabajo del sector o de la empresa a la realidad económica del momento, de ahí lo de la posibilidad de descuelgue de lo pactado que introduce la reforma laboral aprobada y en trámite.

Quienes sólo eso dicen olvidan que la negociación laboral fue introducida para embridar una situación que se temía podía derivar hacia procedimientos asamblearios, algo no deseado; también que la competitividad, hoy, no se obtiene -no debe obtenerse si se quiere ser alguien en la economía mundial- vía variaciones salariales, sino a través del crecimiento de la productividad.

Decir que la salvación de la economía española se halla en la eliminación de la negociación colectiva y en la adaptación de los salarios a la situación económica de la empresa y quedarse ahí equivale a apostar por una economía subdesarrollada basada en la competencia por bajos salarios, ¿se quiere eso para España?.

Claro que existe la posibilidad de que no haya otra opción: de que con una población activa de 23 millones de personas y con un modelo productivo intensivo en factor trabajo y generador de bajo valor la única opción sea esa.

- Colombia, únicamente como ejemplo: tasa de paro, 12%; tasa de subempleo, 57%; tasa de pobreza, 45%. ¿A alguien le sorprende que la emigración que se halla en un país europeo prefiera permanecer en ese país a regresar a su origen por mal que le vayan las cosas en el país en el que se halla?.

- Las Bolsas caen porque quienes tienen que saberlo saben que lo ya ha llegado no se arregla subiendo el IVA, recortando el salario a los funcionarios y eliminando una recepción en la fiesta nacional; quienes lo saben, saben que la deuda total ya no puede crecer más, que existe una sobrecapacidad productiva inasumible porque ya no hay más créditos que conceder, que una multiplicidad de activos se hallan sobrevalorados, que el consumo de todo ya se está hundiendo y más se va a hundir, por lo que los precios de todo van, evidentemente, a caer; saben que ya hemos llegado a una crisis sistémica; lo saben, lo saben.

(Día F menos 24 horas).

Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía IQS. Universidad Ramon Llull.