La Carta de la Bolsa

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PRIMERO DE MAYO

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    Artículo publicado en La Carta de la Bolsa el  Viernes, 01 de Mayo  en la sección: La Carta
    PRIMERO DE MAYO
    Santiago Niño Becerra
    La primera vez que a nivel mundial se celebró el "Internacional Worker"s Day" fue en 1891 a propuesta de la American Federation of Labor a la Segunda Internacional. Fue instituido en conmemoración de la Masacre de Haymarket en la que la represión policial de una manifestación en demanda de la jornada de ocho horas ocasionó una docena de muertos entre los manifestantes concentrados en Haymarket Square, Chicago, el 4 de Mayo de 1886. De aquello ya hace mucho, ... mucho; hoy el mundo -¿el mercado?- del factor trabajo es muy diferente a como era entonces, de hecho, uno de los efectos de la precrisis en la que estamos inmersos va a ser el cambio de significado en numerosos de los conceptos en él vigentes. Las palabras podrán continuar siendo las mismas, pero pasarán a significar algo distinto a lo que hoy significan. Uno de los significados que cambiarán será el de desempleo del factor trabajo: el de paro.
    Hasta no hace mucho, “reducir el paro” significaba poner en marcha políticas a fin de ocupar a personas que, por motivos coyunturales, habían pasado a estar desocupadas, es decir, a estar sin empleo; eran personas de las que nadie dudaba que, con las medidas oportunas, en breve plazo pasarían a estar ocupadas de nuevo. Este supuesto se basaba en un hecho incuestionable: las y los integrantes de la población activa eran necesarias y necesarios para generar PIB, un PIB que siempre debía ir en aumento.

Es decir, el objetivo era re-ocupar lo más rápidamente posible a esas personas que habían perdido temporalmente su trabajo ya que eran totalmente, absolutamente necesarias para generar PIB, un PIB que cada día debía ser mayor y más elevado; pero eso ya está dejando de ser así.

Hoy -más mañana, mucho más pasado mañana- hay que generar el PIB conveniente, y hay que hacerlo de la forma más productiva posible -más mañana, mucho más pasado mañana-; consecuencia: muchas de las personas que están desocupadas, de las que se irán desocupando a medida que vayamos profundizando en la crisis, muchas de las personas que nunca se han ocupado (recién licenciadas, recién graduadas, recién obtenido su título, el que sea), no van a ser necesarias, o van a serlo durante muy poco tiempo a la semana, o al mes, o al año, durante su vida laboral, que cada vez más va a ser el-resto-de-la-vida de una persona.

Cada vez va a necesitarse menos factor trabajo, y la consecuencia de ello será una muy elevada tasa de desempleo, lo que llevará a una modificación del concepto de paro, y de su medición; también al abandono del objetivo de ocupar a la mayor cantidad posible de población activa; y no será por ningún motivo teórico de gran complejidad, sino por una razón muy simple: porque será necesario muy poco factor trabajo, es decir, una población ocupada muy reducida.

Pienso que ya hemos llegado esta situación: en el reino cuatro millones de parados (incluyan el subempleo, y el paro encubierto) y un porrón de undermileuristas lo demuestra, y subiendo; y pienso que se debería empezar a gestionar el asunto: Gobierno, entes regionales, sindicatos, patronales empresariales, ..., ahora, cuando aún nos queda algo de tiempo; pero no: seguimos con lo mismo: hay que reducir el paro: el Gobierno, pero también toda la oposición: toda. En fin.

Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de Economía IQS. Universidad Ramon Llull.


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Primero de Mayo

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    Artículo publicado en La Carta de la Bolsa el  Miércoles, 09 de Mayo  en la sección: Opinion
    Primero de Mayo
    Santiago Niño Becerra
    DíÑ‚Âa del Trabajo, en muchos paíÑ‚Âses; no en los anglosajones, ya saben: Los Mártires de Chicago -1 de Mayo de 1886- por la jornada de 8 horas.
    En el reino, los actos organizados por los sindicatos se ha centrado, este 1 de Mayo, en tres reivindicaciones: 1) mayor salario, 2) menor temporalidad en el empleo, y 3) reducción de la siniestralidad laboral. Está bien, pero las dos primeras son utópicas.

El salario es el precio del trabajo, y hoy el precio del trabajo no lo fija la oferta de trabajo en un escenario de demanda de trabajo al alza, lo determina la productividad obtenida en cada hora de trabajo necesaria para producir lo que haya que producir. Hace mucho -masantes- el salario lo determinaba el lugar en el que se encontraban la oferta y la demanda de trabajo, el salario era bajo y no habíÑ‚Âa ocupación para toda la oferta, por lo que la emigración era el destino de muchos de sus miembros. Luego, hasta hace unos años, la insaciable demanda de trabajo estaba dispuesta a pagar el salario que fuese necesario para obtener el trabajo que precisaba; eran las épocas en que más producción requeríÑ‚Âa de más factor trabajo.

Pero hoy, la posibilidad de mejorar de forma continuada la productividad está llevado, cada vez más, a que la demanda de trabajo precise de menos oferta durante menos tiempo y de forma no regular; en otras palabras, hoy, el capital es mucho más importante que el trabajo para producir y elaborar la mayoríÑ‚Âa de los bienes y servicios que se producen y elaboran. Y en los casos de actividades desarrolladas con intensividad de trabajo, es decir, actividades de bajo valor, se recurre al aumento de la oferta víÑ‚Âa inmigración.

Ante esta realidad que va a más, o bien los sindicatos no son conscientes del momento en el que el sistema productivo se halla, o bien pretenden continuar con un mensaje inútil por la teórica utilidad que, a corto plazo, puede representarles. Los salarios no van a crecer porque lo reivindiquen porque hoy el factor trabajo ha perdido el poco protagonismo que alguna vez tuvo (nunca tuvo mucho, la verdad, pero lo cierto es que ahora no tiene ninguno; claro que no es políÑ‚Âticamente correcto decir eso, no vaya a ser que la gente se rebote, se porte mal, y no vote cuando deba hacerlo).

Los salarios van a evolucionar en función de la productividad horaria de las trabajadoras y de los trabajadores que en cada momento sean necesarias y necesarios para producir lo que en cada momento sea preciso producir. Me dirán que, dicho asíÑ‚Â, eso ya no es un “salario”, y no, en realidad no lo es, pero hasta que se encuentre un nombre mejor !

La otra reivindicación, la reducción de la siniestralidad laboral, eso si que van a conseguirlo, pero no porque las manifestaciones sean más o menos nutridas y en ellas se grite más o menos; van a  conseguirlo porque es mucho más barato prevenir el desastre que curar sus efectos; y también es más humanitario, y más humanista, y más lo que Uds. quieran, pero, fundamentalmente, porque cuesta mucha menos pasta a compañíÑ‚Âas y a Estados prevenir la enfermedad o la siniestralidad que curar las consecuencias de la enfermedad o de la siniestralidad. En el fondo es lo mismo: aumentar la productividad de cada unidad de pasta dedicada a sanidad y a seguridad.

Entiendo que a eso que estadíÑ‚Âsticamente se denomina población activa deberíÑ‚Âa decíÑ‚Ârsele las cosas como ahora están. Hace dos siglos, cuando los campesinos fueron expulsados del campo a borbotones al implantarse el cercado de las parcelas (en España casi no, que el reino iba por otro lado), a la gente no se le explicó que iba a suceder; eran otros tiempo, vale, pero hoy, una nueva ocultación de lo que está pasando, de lo que va a pasar, es inadmisible; no, borren eso, vamos a utilizar un concepto que ha estado -ya menos- tan en boga: no es ético. Pero, en fin, el 1 de Mayo del 2007 ya ha pasado, ya veremos que se hace el 1 de Mayo del 2008.

Santiago Niño Becerra. Catedrático de Estructura Económica. Facultad de EconomíÑ‚Âa IQS. Universidad Ramon Llull.


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LA CARTA DE LA BOLSA - Moises Romero

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